新聞配達屋さんってキャリアアップができる仕事だって知っていますか？

寺田　拓朗(２９)　主任補佐

入社８年目

入社のきっかけは？
前職は建築関係で鳶職の仕事をしていました。
当時の給与が月毎の変動が大きかったんですよ。 同年代より貰える月がある一方で、天候不良で勤務が出来ない日や現場の数が少ない月なんかは、給料がガクッと下がる不安定な環境でした。漠然と転職を考えていた時、特に職種にこだわりがなかったので、給与面で条件に合っていたこと、友人が社員として働いているので安心感もあったので、入社を決めました。

実際に入社してみて
入社前は未知の業界だったので、正直、続くかどうかも分からない状態だったんですよ（笑）
早朝から稼働するので、配達の仕事ばかりだと思っていましたしね。でも実際入社してみたら、最初は配達がメインの業務ではあったんですが最初の一ヶ月ほど頑張れば、体内時計や環境に順応してくるので、そこから徐々に現状の配達区域以外の仕事を覚えたい！という自分のやる気次第で色々な業務を任せていただける環境なんです。
僕の場合は2,3ヶ月してから自分の区域を任せてもらえて、そこから更新業務や新規のPRを行ったりの外回り「管理」という仕事をするようになり、今はそちらをメインに動いていて配達業務はない状態なんです。勿論、誰よりも早く配達を丁寧に終わらせることを意識していましたし、月に営業での１回ポイント順位を競っているんですが、そこで外回りに一番力を注ぎました。負けず嫌いの僕には、頑張りが成績にも給与にもしっかりと数字に表れるっていうことはモチベーションを高く維持し続ける秘訣にもなっています。
入社前の配達ばっかりだろう、というイメージは180度変わりましたね！！

会社でのキャリアアップは？
入社前は僕も世間一般でいう、配達業務のみの新聞配達屋さん。というイメージしかありませんでした。 でも実際、関商事に入社してみたら自分の頑張り次第で任せてもらえる仕事がたくさんあって、それが歩合として給与にきちんと反映されるので、目に見えるやりがいという面では大きかったですね。 会社が、若手のスキルアップとキャリアアップを支援してくれている環境があるので、やる気次第で店長候補や未来の幹部候補を目指しやすい職場だと思います。
僕自身も上昇志向を持ちつつ、後輩たちには今後の目標をしっかりとヒアリングした上で、先を見据えての評価と成果をしっかりあげられるような仕事のやり方とキャリアアップへの道が開けるような指導を心がけています。

仕事を頑張れる原動力は？
頑張りを上がきちんと評価してくれる職場環境があって、評価が給与に反映されることで自分の子供たちにしてあげられることが増えたのは親としては本当に嬉しい限りで、仕事を頑張る原動力になりますね。
子供たちには、たくさんの景色を見たり様々な体験をして豊かな人生を歩めるような手助けが少しでもできたらいいなと思っているので 、マメに、それこそ月１ペースで近場から遠出まで旅行に行っていますよ。
それに、自分が入社後にシングルファーザーになった時に、子供たちが待機児童になってしまった時には、職場の皆んなが子供を可愛がってくれてすごく助かってありがたかったんです。
人情に厚いというか、困っている奴がいたら助けてやろうよ！っていう仲間が多いので、僕も自分だけではなくって周りをしっかりサポートできるように、という意識は強いですね。そのサポートのおかげで、めでたく再婚も出来ましたしね（笑）

会社の中の人
ざっくばらんで、何でも話して笑えたりするような職場環境です。新人さんが入ってきたりしたときは、できるだけ早くみんなでなじめるようにしてあげる環境があります。仕事だけじゃなくて、普段の趣味だとかの話題を話して早くなじめるようにしていますね。

入社を考えている方へメッセージを！
新聞販売店というと、ずっと配達だと思ってしまっている方もいるのですが、そうではないんです。
やりがいや給与も自分次第で大きく展開できる職業なんです。
勿論マイペースにコツコツ配達に専念したい方、どんな方でも問わずに仲間が増えてくれたら嬉しいです。僕も未経験でこの業種に入って来て、分からないことだらけの中、周りの先輩たち沢山支えてもらいました。沢山迷惑をかけてしまったこともあるかもしれませんん。そんな僕が今は後輩たち、一人一人の個性に合わせてどんな指示が最適か模索しながら日々頑張っています。

今現在、日々の生活にやりがいを感じれなくなっている人、なんでもいいから環境を変えてみたい人、昔の僕みたいに（笑）やる気だけは誰にも負けませんという人。いろんなカラーを受け入れてくれる環境がこの職場にはありますよ！ぜひ君と一緒に働けることを楽しみにしています！